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• 单位性质：国有企业

• 单位行业：制造业

• 单位规模：5000-9999人

• 宣讲时间: 2021-10-20 16:00-18:00(周三)

• 举办地址: 大学生艺术中心206室(西校区）

• 宣讲学校：山东理工大学

• 宣讲类别: 线下宣讲会

• 简历投递邮箱：wangtingju@hisense.com

• 招聘部门电话： 19****88167（登录后查看联系方式）

宣讲会详情

海信空调公司2022届

智能制造校园招聘简章

一、公司简介

空调公司成立于1996年，是中国最早致力于变频空调研发、生产和推广普及的企业，是集空调技术研发、生产制造、市场销售、技术服务于一体的专业化企业，公司拥有海信、科龙两个品牌，均为中国名牌产品、出口免检产品。已取得国家级、省级、市级科研成果超过3000项，各类技术专利2000余项、软件登记近1000项，掌握包括360°全直流变频技术、FPA全净化技术、 HIFD静电集尘技术、PLC智能远程控制技术等多项空调行业国际、国内领先的核心技术。在国内拥有青岛平度、广东江门、浙江湖州三大生产基地，年生产能力1500万套以上，主导产品涵盖家用空调、家用中央空调、环境电器等产品，远销全球130多个国家和地区。

二、招聘信息                     

（一）招聘对象：2022届全日制本科、硕士研究生

（二）招聘职位：

1、工艺技术类

（1）负责生产过程控制管理，包括机型定编、工序优化，产品关键、特殊、质控点等的辨识，并制定控制方案、完善工艺指导文件，负责生产异常问题点处理，负责工程不良问题点的改善；

（2）负责新产品导入，参与车品、防爆空调的新品设计、评审、试制、作业文件编制等各项工作，参与工艺DFMA工作开展；

（3）参与批量产品质量问题的整改。

2、测评类

负责制冷系统、电控系统、软件系统或噪音振动等方面的技术方案评审、试验设计、质量改善推动等工作。

3、部品技术类

（1）对所分管零部件的扩点工作：根据所分管零部件的扩点计划和方案同采购资源共同进行扩点；质量改进、降成本、资源规划；按照程序文件的要求执行对供方的部品认定工作；

（2）对供方日常的质量管理：负责对所分管零部件供方的质量考察、巡查、分析控制等质量源头控制与管理工作；

（3）负责对所分管零部件质量问题的分析和处理：服务于车间、对生产现场提供技术支援，负责分析、解决所分管零部件在车间突发的质量问题；服务于市场，及时对市场突发的质量问题进行跟踪分析与处理，并提供相关的技术支持。

4、计划管理

（1）负责根据营销公司滚动需求，编制并发布滚动计划，组织滚动计划评审，提前识别、解决订单问题点，提高订单保障能力，加强产销协同；

（2）负责生产监控、生产异常信息跟踪协调，以及相关报表的编制、发布；

5、采购管理

（1）根据生产需要及严格根据采购操作规范，下达采购订单并跟踪物料合格入库。

（2）根据新品试制计划的评审，及时跟进新品试制物料到货情况，满足新品开发需求。

（3）根据年度大纲，需制定各管控品类下一年度资源规划及保障方案。

6、生产管理

（1）负责车间的整体管理工作，根据生产计划进行产能、设备、人员的规划工作，完成车间的各项指标。

（2）全面负责组织车间管辖范围的安全、质量、生产、经营、技术、设备、行政及环境等管理工作。

7、设备管理类

负责引入行业内先进设备，新技术、自动化项目研究实施工作；负责设备日常推进改善工作；负责现有设备的升级改造工作。

8、物流类

（1）负责原材料仓库、成品仓库管理工作，负责仓储布局规划调整；

（2）负责物流配送管理，推行仓库、供方物流容器标准化，实现物料标准配送；

（3）负责物料配送标准制定、推行、执行情况检查，对配送标准执行不到位的供方、班组监督、考核；

（4）负责物料与账务一致性管理，保障账实一致。

三、福利政策

四、招聘流程

1、 宣讲会：如您希望更加深入地了解海信，我们诚挚地邀请您参加海信集团校园招聘宣讲会，届时将详细介绍海信集团的概况、理念、人力资源和招聘政策。

2、 简历投递：

（1）邮件投递简历：可将简历投递至wangtingju@hisense.com，邮件统一命名为“姓名+学校+专业+应聘公司+应聘职位”。

（2）现场投递简历：宣讲会现场接受纸质简历投递。

3、 面试：我们会通过短信、邮件或电话方式通知您参加面试，请注意查收，保持通讯工具畅通。第一轮面试时请您携带好以下物品，提前5分钟到达面试地点：个人详细简历、成绩单、英语等级证书、计算机等级证书等其他在校期间荣誉证书的原件（面试结束时带回）。

4、 签约：我们会通知面试通过的同学签订就业协议，请您携带好就业协议书、成绩单原件、就业推荐表原件、相关证书原件。

职位列表