机械工程学院2015年度工作总结


作者:管理员 来源:网站管理部门 发布时间:2017/7/20 阅读次数:145

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2015年是“十二五”收官之年,全院师生齐心协力,重基础、强内涵,认真落实目标责任制,进一步提高学科专业实力和人才培养质量。

一、筑牢学科专业发展基础

圆满完成了机械电子工程、机械设计及理论2个省级重点学科,数字化设计与制造等3个工程技术研究中心,精密制造与特种加工省级重点实验室“十二五”终期评估验收工作。

首批4名博士后进入博士后科研流动站,并将于近期组织开题;开展并完成了2013年、2015年一级学科重点支持计划验收立项工作;完成了机械工程等3个学校一级学科重点支持计划第二阶段建设任务校级检查考核工作。

二、着力提升教育教学质量

(一)本科生教学

圆满完成教育厅组织的名校建设工程建设期验收自评工作,项目启动以来已取得丰硕成果。完成分专业人才培养状况年度报告4,对2015届毕业生培养质量进行深度剖析。完成说课、专业剖析、实践与创新评估以及大学生科技创新工作评估,均取得优良成绩。3名教师参加学校青年教师讲课比赛,获得三等奖2项。

    继续深化应用型人才培养模式改革,进一步总结推广卓越工程师、CDIO、创新实验班等工程教育改革经验,积极探索中外合作办学和春季招生等应用型人才培养新模式。高度重视课程体系改革、课程综合改革工作,加强教学改革项目过程监督,严格项目验收标准。年内重新规划建设66课程教学团队,并实行课程负责人制获得山东省本科高校教学改革研究项目1项,各类校级教学研究以及名校建设工程立项共46项,完成20项创新实验项目的验收,部分创新实验项目以公选课形式申请开课。加强与行业影响力和技术实力较强企业的联系,新增2家实习基地。

(二)研究生教学

研究生培养质量进一步提高。新增校级研究生工作站1个;获评省级、校级优秀研究生指导教师1名;获批研究生教育创新计划资助项目省级1项、校级1项;新增博士生导师1人,硕士生导师7人。招收全日制博士研究生4人、硕士研究生69人,在校全日制研究生总数达到187人。全日制研究生毕业生55人,毕业论文校外盲审100%,一次学位获得率98.1%。全日制研究生发表核心刊物论文47篇,其中EI检索4篇,CSSCI检索4篇。在科技竞赛活动中,获得国家级奖励5项,省级奖励2项;授权发明专利、计算机软件著作权、实用新型专利分别为3项、2项、7项。

   三、科研与对外服务取得新突破

年内获得省部级科技奖励2项、地厅级科技进步奖2项;发表期刊论文107篇,其中核心及以上论文93篇,被SCI、EI检索收录28篇;出版专著2部;授权发明专利35项。获得国家自然科学基金4项、省部级项目6项,承担横向科研课题20余项,科研经费到款总额728.6万元。举办国际学术会议1次(泰山学者论坛),参加国内外学术交流60余人次,邀请校外知名专家做学术报告6次。申报校级研究所4个,通过验收2个。

进一步整合科研团队,优化科研方向,提高社会服务能力。成立了工业机器人等科研创新团队,确立了重点服务方向,与山东瀚业机械有限公司等4家企业成立了4个研究中心,为破解学院科研经费完成不足的瓶颈问题奠定了基础。

完成中职骨干教师培训国家级25人省级29人。顺利完成机械工程专业教育部、财政部职业院校教师素质提高计划培养资源开发项目。

四、青年教师培养取得明显成效

派出8名教师去国外著名大学进修访学,引进国内重点大学高水平博士7人,完成学历提高回校2人。

加大青年教师培养和考核力度,支持青年教师成长,制定并实施《机械工程学院新入职教师业务考核办法(试行)》,4名入选学校青年教师发展支持计划,3名获得国家自然科学基金项目。

五、学生教育管理服务扎实有效

坚持育人为本,德育为先,大力开展理想信念、社会主义核心价值观、中华优秀传统文化教育活动以及新生入学教育、毕业生教育、安全教育等常规性主题教育活动。深入推进大学生基础文明建设。成立6支教师服务团队,做好班级导师工作,积极优化服务育人环境,推进学风建设不断深入。公平公正的做好学生奖助工作,家庭困难学生得到及时帮扶。加强学生心理健康教育,开展阳光体育运动和丰富多彩的校园文化活动。全力做好毕业生就业工作,强化分层分类指导,注重困难群体帮扶,举行2场大型机械类专业招聘会,80多场专场招聘会,参与企业300余家,一次性就业率92%。积极营造大学生创新创业氛围,年内获得国际奖励1项国家级奖励46项省级奖励40项,成立创业团队 11 支,机械学会和机器人爱好者协会被评为全国优秀社团。

六、进一步加强党建思政工作

深入学习贯彻落实党的十八届四中五中全会精神,扎实开展“三严三实”专题教育聚焦不严不实问题,建台立账,立行立改。加强班子自身建设,严格落实党风廉政建设责任制,积极推进学院党务、信息公开加强学院文化建设,构建以创新为特色的学院文化推进服务型党组织建设,第五批基层党组织工作创新立项通过验收,机制系党支部获得校级优秀项目。做好党员教育管理工作,年内发展党员59名,培训入党积极分子174名。

存在的主要不足:高水平学科带头人引进力度还需要进一步加大,科研团队建设、争取重大课题的能力有待于进一步提高教风与学风建设有待于进一步加强